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 天津财经大学
 
 

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职位名称: 学科带头人 招聘人数:2人 返回

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职位要求:

 

50岁以下,民商法或经济法或诉讼法或刑法或行政法或法理学或国际法或法史学专业,博士学历学位,正教授职务职称,具有3年以上的博导资历;有5年以上的正教授资历。第一作者身份在《法学研究》、《中国法学》、《中国社会科学》上发表过2篇以上文章;主持并完成国家级课题或2项以上教育部重大攻关课题子课题;第一作者身份发表有影响的国际论文或著作,或发表10篇以上法学类核心CSSCI来源期刊文章。有省部级人才称号或重要的国家级学会学术兼职(常务理事或副秘书长以上)。通过北京大学、中国人民大学或南开大学2名同行名家评定并盖该学院或权威研究机构章,得分高于90分。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]107号)给予相应的住房待遇

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shizike@tjufe.edu.cn

职位名称: 学科带头人 招聘人数:1人 返回

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职位要求:

 

45岁以下,传播学专业,博士学历学位,教授及职务职称,具有高校教师工作经历。“千人计划”人才。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]113号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学科带头人 招聘人数:1人 返回

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职位要求:

 

45岁以下,语言学专业,博士学历学位,教授职务职称,具有高校教师工作经历。“千人计划”人才。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]114号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学科带头人 招聘人数:1人 返回

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45岁以下,产品设计专业,硕士及以上学历学位,教授职务职称,在艺术设计专业院校具有教学管理经历或者担任过学科带头人。坚持正确的政治立场,拥有优秀的学术品德。在本学科领域内具有较高的知名度和学术影响,研究领域居于学科前沿。具备较强的学科梯队建设能力和团队组织能力。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]115号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学科带头人 招聘人数:1人 返回

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35岁以下,对外汉语专业,博士学历学位,副高及以上职务职称,具有高校对外汉语教学经历,教学经验丰富、科研能力突出。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]116号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学科带头人 招聘人数:1人 返回

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40岁以下,国际贸易专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,曾在CSSCI期刊发表论文10篇以上, SCI论文2篇以上,主持过国家级课题。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]117号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学科带头人 招聘人数:1人 返回

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40岁以下,金融学与投资学专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,曾在CSSCI期刊发表论文10篇以上, SCI论文2篇以上,主持过国家级课题。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]118号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学科带头人或学术骨干 招聘人数:1人 返回

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55岁以下,金融学专业,博士学历学位,教授职务职称,在高等学校任职,具备博士生导师资格,具有较高的学术水平。主持过国家级科研项目;在国内同行中有一定影响;具有较高的学术造诣;研究方向为金融学方向。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]103号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学术骨干 招聘人数:1人 返回

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45岁左右,财政学专业,博士学历学位,教授职务职称,在高等学校任职。有一定数量的A类成果。主持过国家级及以上科研项目。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]104号)给予相应的住房待遇

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45岁左右,公共管理专业,博士学历学位,教授职务职称,在高等学校任职。有一定数量的A类成果。主持过国家级及以上科研项目。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]105号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学术骨干 招聘人数:1人 返回

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职位要求:

 

40岁左右,国际贸易学专业,博士学历学位,教授职务职称,在高校、科研院所工作。有一定数量的A类和B1类成果和国家级以上项目,对国际贸易学科做出带头发展作用。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]106号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学术骨干 招聘人数:1人 返回

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职位要求:

 

40岁左右,政治经济学专业,博士学历学位,教授、研究员职务职称,在高校、科研院所工作。有一定数量的A类成果和国家级重点以上项目。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]100号)给予相应的住房待遇

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40岁左右,经济思想史专业,博士学历学位,教授、研究员职务职称,在高校、科研院所工作。有一定数量的A类和B1类成果。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]101号)给予相应的住房待遇

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职位要求:

 

40岁左右,西方经济学专业,博士学历学位,教授、研究员职务职称,在高校、科研院所工作。有一定数量的A类成果。国家级重点以上项目。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]102号)给予相应的住房待遇

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职位要求:

 

50岁以下,统计学专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,在国外大学取得统计学博士学位,并在国外统计学顶尖杂志发表论文。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]119号)给予相应的住房待遇

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职位要求:

 

50岁以下,经济学专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,在国内知名大学取得经济学博士学位,并在国内经济学顶尖杂志发表论文。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]120号)给予相应的住房待遇

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职位要求:

 

40岁以下,计算机软件与理论专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,本、硕、博均要求计算机及相关专业,长期从事计算机软件与理论方向研究。主持完成国家自然基金项目1项或国家科技部科技支撑计划项目1项。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]121号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学术骨干 招聘人数:1人 返回

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40岁以下,计算机系统结构专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,本、硕、博均要求计算机及相关专业,长期从事计算机系统结构方向研究。主持完成国家自然基金项目1项或国家科技部科技支撑计划项目1项。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]122号)给予相应的住房待遇

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40岁以下,软件工程专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,本、硕、博均要计算机及相关专业,长期从事软件工程方向研究,有企业软件开发工作经历。主持完成国家自然基金项目1项或国家科技部科技支撑计划项目1项。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]123号)给予相应的住房待遇

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职位要求:

 

40岁以下,信息工程专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,本、硕、博均要求信号与信息处理及相关专业,长期从事信息工程领域研究。主持完成国家自然基金项目1项或国家科技部科技支撑计划项目1项。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]124号)给予相应的住房待遇

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职位要求:

 

50岁以下,统计学专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,统计学专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,国外大学取得统计学博士学位,在国外统计学顶尖杂志发表论文。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]126号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学术骨干 招聘人数:1人 返回

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职位要求:

 

45岁以下,产业经济学专业,博士学历学位,副高及以上职务职称,在国内外高校或科研院所从事产业经济学研究工作5年以上,并在本学术领域具有一定影响力。在CSSCI检索(经济类、管理类)排名前20%的期刊公开发表论文3篇以上(含3篇,排名前2名);有主持国家自然科学基金或国家社会科学基金经历。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]132号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学术骨干 招聘人数:2人 返回

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职位要求:

 

45岁以下,信息管理与信息系统及相关专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,国内核心及以上期刊发表过专业相关学术论文2篇以上或主持过省部级以上项目或作为主要参加人参与过国家级项目。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]133号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学术骨干 招聘人数:3人 返回

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职位要求:

 

45岁以下,信息资源管理及相关专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,国内核心及以上期刊发表过专业相关学术论文2篇以上或主持过省部级以上项目或作为主要参加人参与过国家级项目。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]134号)给予相应的住房待遇

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45岁以下,工程管理专业,博士学历学位,教授职务职称,有工程管理相关专业背景,具有本科教学及科学研究经历。主持完成过两项国家自然科学/社会科学基金项目。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]135号)给予相应的住房待遇

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职位要求:

 

45岁以下,旅游管理专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,从事旅游教学与研究工作10年以上。主持国家级课题;发表CSSCI或CSCD论文10篇以上。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]136号)给予相应的住房待遇

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职位要求:

 

45岁以下,人文地理专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,从事旅游教学与研究工作10年以上。主持国家级课题;发表CSSCI或CSCD论文10篇以上。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]137号)给予相应的住房待遇

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职位要求:

 

年龄不限,工商管理专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,有课题或项目研究经历,在核心期刊及以上发表过论文。扎实的管理学理论基础;优秀的研究能力;优秀的文字表达能力(中英文);良好的项目管理和统筹规划能力;良好的人际沟通和协调能力。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]138号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学术骨干 招聘人数:1人 返回

职位描述:

 

职位要求:

 

40岁以下,思想政治教育专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,具有高校教师工作经历。完成国家社科基金项目。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]110号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学术骨干 招聘人数:1人 返回

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职位要求:

 

40岁以下,国外马克思主义专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,具有高校教师工作经历。完成国家社科基金项目。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]111号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学术骨干 招聘人数:5人 返回

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职位要求:

 

49岁以下,外国语言文学专业,博士学历学位,副高及以上职务职称,具有高校、科研机构相关工作经历。主持教育部及以上级科研立项1项以上;发表CSSCI论文2篇以上。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]112号)给予相应的住房待遇

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职位名称: 学术骨干、优秀青年学者 招聘人数:1人 返回

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职位要求:

 

45岁,计算数学、应用数学、金融数学专业,博士学历学位,副教授职务职称,在高校、科研单位工作过,主持过科研项目。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]125号)给予相应的住房待遇

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职位描述:

 

职位要求:

 

45岁以下,民商法或经济法或诉讼法或刑法或行政法或法理学或国际法或法史学专业,博士学历学位,副教授,特别优秀者可为博士职务职称,一般要求副教授3年以上且具有硕导资格,特别优秀者可放宽条件。主持完成境外有影响课题,或主持国家级课题或相当于国家级课题的国家重大课题子课题,或主持完成省部级课题且第一排名身份获省部级奖;发表有影响的国际论文、著作,或发表10篇以上CSSCI类文章。985院校2名同行法学名家评分高于80分且盖该机构章。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]108号)给予相应的住房待遇

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职位描述:

 

职位要求:

 

40岁以下,中共党史专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,具有高校教师工作经历。完成国家社科基金项目。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]109号)给予相应的住房待遇

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职位描述:

 

职位要求:

 

40岁以下,会计(财务会计、会计理论)专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,至少5年以上教师工作经验。发表B类以上高水平论文,拥有省部级课题,有国家级项目优先。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]127号)给予相应的住房待遇

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职位描述:

 

职位要求:

 

40岁以下,会计(审计)专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,至少5年以上教师工作经验。发表B类以上高水平论文,拥有省部级课题,有国家级项目优先。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]128号)给予相应的住房待遇

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职位描述:

 

职位要求:

 

40岁以下,会计(财务管理)专业,博士学历学位,副教授及以上职务职称,至少5年以上教师工作经验。发表B类以上高水平论文,拥有省部级课题,有国家级项目优先。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]129号)给予相应的住房待遇

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职位描述:

 

职位要求:

 

40岁以下,工商管理专业,硕士及以上学历学位,副教授及以上职务职称,国内重点大学或国际知名大学学习或工作。近三年在国际或国内重要期刊发表论文5篇及以上。

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科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]130号)给予相应的住房待遇

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职位描述:

 

职位要求:

 

40岁以下,心理学专业,硕士及以上学历学位,副教授及以上职务职称,国内重点大学或国际知名大学学习或工作。近三年在国际或国内重要期刊发表论文5篇及以上。

福利待遇:

 

科研经费面议,根据《天津财经大学关于引进高层次人才的实施意见》(津财大发[2014]131号)给予相应的住房待遇

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